Governo do Acre estuda antecipar contratação de três mil aprovados na Educação para reduzir déficit e valorizar docentes

O governo do Acre e a Secretaria de Educação estudam antecipar ainda neste ano a contratação dos aprovados no concurso público para professores e servidores técnico-administrativos da rede estadual. A medida visa reduzir o déficit histórico de docentes e, ao mesmo tempo, valorizar os profissionais que aguardam nomeação.

De acordo com representantes de sindicatos da Educação, o Acre enfrenta um déficit acumulado de professores efetivos, o que afeta tanto a expansão da rede pública quanto o fortalecimento da Educação Especial. A carência é agravada pela aposentadoria de docentes sem reposição imediata, o que tem levado cerca de dois mil professores a permanecerem em sala de aula, mesmo já aptos a se aposentar, segundo o Sinproacre.

Atualmente, professores que ingressaram antes da reforma da Previdência podem se aposentar aos 52 anos (mulheres) e 57 anos (homens). Para os novos contratados, as idades mínimas sobem para 62 e 65 anos, respectivamente, o que reforça a necessidade de reposição imediata para evitar sobrecarga na rede.

O concurso público promovido pelo governo é considerado o maior da história do Acre, com três mil vagas — sendo duas mil para professores da Educação Geral, 500 para a Educação Especial e 500 para cargos técnicos e administrativos.

A antecipação das nomeações, segundo fontes da Secretaria de Educação, busca garantir o início do próximo ano letivo com o quadro docente completo e reduzir a dependência de contratos temporários.

A informação foi divulgada pelo jornal A Tribuna.