Só 29% dos jovens que trabalham no Norte têm emprego formal, aponta pesquisa

Apenas 29% dos jovens de 16 a 29 anos que trabalham na Região Norte estão em empregos formais. O percentual é praticamente a metade dos 58% registrados entre os jovens trabalhadores da Região Sul.

Os dados são da pesquisa Juventudes e o Mundo do Trabalho, realizada pela Fundação Itaú, com apoio do Datafolha e do Instituto Locomotiva. O levantamento mostra uma diferença expressiva na inserção formal dos jovens no mercado de trabalho entre as regiões brasileiras.

Apesar da baixa formalização no Norte, a formação educacional é vista como importante para melhorar as oportunidades profissionais. Entre os jovens nortistas, 91% consideram o diploma de ensino superior importante para conseguir trabalho.

Em âmbito nacional, a pesquisa também identificou dificuldades enfrentadas pelos jovens para ingressar no mercado. A falta de experiência foi apontada por 49% como a principal barreira para conseguir emprego.

As relações pessoais aparecem com peso elevado nesse processo: 77% dos jovens disseram que a indicação de parentes, amigos ou conhecidos contribuiu para a obtenção do emprego atual.

O levantamento também mostra mudanças nas expectativas profissionais. Embora 30% prefiram atualmente um emprego com carteira assinada e 28% desejem trabalhar de forma autônoma, a perspectiva para os próximos cinco anos se inverte. O trabalho autônomo é o objetivo de 42%, enquanto apenas 16% esperam estar em um emprego com carteira assinada.

A remuneração continua sendo determinante: 64% apontam o salário como prioridade na escolha de um emprego. Ao mesmo tempo, 62% aceitariam ganhar um pouco menos para trabalhar em um ambiente com menor pressão e estresse.

A inteligência artificial também aparece entre as preocupações. Nove em cada dez jovens acreditam que a tecnologia eliminará muitas vagas de trabalho, e 50% temem perder espaço profissional com seu avanço. Por outro lado, 97% afirmam utilizar inteligência artificial e internet como ferramentas para aprender e crescer profissionalmente.