Em assembleia sobre PCCR, policial penal sugere que salários da categoria se equiparem aos de PC e PM

O policial penal Yuri Isaias sugeriu, durante assembleia geral realizada nesta terça, 2, no anfiteatro da escola Armando Nogueira, para discutir o PCCR da categoria, que os salários dele deveriam ser equiparados com os da polícias Civil e Militar.
A lista de sugestões do agente virou o compêndio a seguir:

1. Agente de Polícia Penal classe 1, ao invés de iniciar a carreira aos 5500 reais colocar logo em 7000.

Qual a justificativa?

Progressão Aritmética, basta analisar todos os casos em que o início da carreira é alto o final é alto.

Exemplo: Delegado, Perito da PCAC, Auditor da SEFAZ, todas do Poder Executivo do Estado do Acre

O mais importante nesse momento é 0 o impacto financeiro e orçamentário, pois ainda que saia concurso público para a Polícia Penal é no mínimo quase 02 anos até o ingresso de novos Policiais Penais, até lá a inflação mexeu no salário e o tempo para o governo se adequar.

2. Questão do quantitativo de vagas devem ser aumentadas de forma exponencial:
   1° Quando foi realizado o concurso público para o IAPEN AC, Sistema Penitenciário eram 800 vagas e a População carcerária infinitamente menor que a atual, hoje são mais de 8000 mil presos, Questão primeiro aumento da população carcerária;
   2° aumento exponencial das atribuições, em 2007 era apenas os serviços de carceragem, agora temos: carceragem, administrativo, Escoltas, Muralhas, Guaritas, Intervenção, Canil, Monitoramento Eletrônico, Recapitular, Fiscalização da Maria da Penha;
   3° Por sermos uma nova Polícia, e acumular duas funções: Administrativa (carceragem, intervenção), Judiciária (Monitoramento e Racapituras), tem que ser refeito esse cálculo.
3. Titulação tem que ficar mais didático, para que sejam assegurado 3 pós graduação especialização Lato Senso, garantia dos 20% de Titulação.
4. O Anexo V retribuição financeira:
   Aumento significativo, pois da forma que foi apresentada apesar do discurso:
   “ a realidade do Estado do Acre é uma”….
   Vamos a alguns pontos:
5. Carreiras Policiais, todos ganham muito bem os cargo de chefia:

CBM / PM, comandante geral é um coronel mais de 26 mil reais fora gratificação;

Diretor Geral da PCAC DELEGADO nível 2 da carreira beirando os 18 mil reais fora gratificação;

Corregedorias:

CBM / PM coronel, fora gratificação;

PCAC

Delegado nível 2 para cima fora gratificação

Todo comando de Organizações Militares, é composta por Oficiais de capitães para cima, salário acima de 16 mil fora a gratificação.

Todas as delegacia são chefiada por um Delegado que ganha mais de 16 fora a gratificação.
Para que exista justiça social, entre as Organizações Policiais do Estado do Acre, nada mais justo que beneficiar ao menos aqueles que dão a vida pelo Sistema Penitenciário, pois atualmente ser diretor de Qualquer Unidade Prisional é uma pequena Gratificação de 2500 reais, para ter que combater Organizações Criminosas, lidar com servidores, Ministério Público, OAB, Defensoria Pública, Tribunal de Justiça, e tantas outras mazelas oriundas do cargo que está dentro da Lei de Execução Penal, é de extrema importância para a Sociedade.
Para ser justo Diretor Geral da Polícia Penal gratificação 20 mil reais fora o salário;

1. Diretor Adjunto e Corregedor, 15 mil reais fora o salário;
2. Corregedor Adjunto 13 mil reais fora o salário;
3. Diretor de Unidades Prisionais: 10 mil reais fora o salário;
4. Coordenador de Segurança, 8 mil reais fora o salário;
5. Chefe de Segurança: 6500 reais fora o salário;
6. Chefe de Equipe: 5 mil reais fora o salário;
7. Referência: 1200 reais fora o salário;
8. Relatorista: 1500 reais fora o salário.

Contabilidade:
Quantos Coronéis do CBM e PM, da ativa da reserva e pensionistas existem? Não sei mas são muitos…
Quantos Delegados da PCAC, existem na ativa e aposentados e pensionistas?
Não sei mas são muitos…
Quantos oficiais acima de capitães existem no CBM e na PM, da ativa e da reserva e pensionistas?
Não sei mas são muitos.
Ponto que quero ressaltar os cargos acima citados além de poucos, não levam para a aposentadoria, e tiveram apenas um mínimo reajuste.

Ponto cargos acima enfrentam organizações criminosas, trabalham doentes, colocando a vida, saúde física, mental e familiar, nada mais justo que terem um gratificação digna, há responsabilidade que lhes são subordinados, pois o serviço Penitenciário Segundo a Organizacional Internacional do Trabalho é a 2° Profissão mais estressante do mundo, imagina então o estresse em ter cargos e tamanho responsabilidade.

Representantes de Classe ficar impedido de fazer Banco de Horas.

1. Em visitas breves as unidades Prisionais não vai sentir a realidade da grande complexidade do Sistema Penitenciário, o que precisa ser melhorado, como fazer as tratativas.
2. Por exemplo quando fui tirar Banco de Horas nas Muralhas, senti que precisava realizar a limpeza e manutenção das guaritas, para a prevenção de acidentes;
3. Outro exemplo como poder otimizar o serviço, estando dentro para sentir a realidade, o conhecimento empírico é muito mais profundo que os relatos de colegas.